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農科公司深入貫徹落實吉煤集團二季度黨委書記工作例會精神

發布時間:2020/10/21 9:17:25 作者: 文章來源:本站 閱讀次數:

本報訊  8月12日,吉煤集團召開了二季度黨委書記工作例會。會上,張金峰書記圍繞下一步企業改革脫困、轉型發展發表了重要講話。

張金峰指出:2020年已經過去將近三分之二的時間,吉煤集團半年工作會議已經確定了各項目標及重點任務,各成員企業要認真總結上半年工作經驗教訓,著力安排好下半年工作。對各項工作任務,我們要拿出工作方案,增強方案的專業性和可操作性,要有時間表,要有任務清單,要有責任人,要實行掛圖作戰,銷號管理。一要強化責任抓落實。各級領導人員進一步強化責任意識,形成一級帶著一級干,層層包保抓落實的責任氛圍。二要勇于擔當抓落實。各級領導人員要自覺履行政治責任,對得起組織的培養、員工的信任、企業的重托,在其位、謀其政、干好事,真正做到擔當務實。三要完善制度抓落實。吉煤集團是省國資委系統第一家建立的容錯糾錯機制的國有企業,我們構建和完善容錯糾錯機制的目的,就是要鼓勵干事的人大膽落實,給敢于落實和善于創業謀事的人提供保護。四要強化作風抓落實。我們要堅決杜絕工作中的“漂浮懶散”和說得多、干得少、言行不一致的現象,要大力倡導求真務實、親力親為的優良作風。五要做好總結抓落實。要善于選取一定的時間節點,及時總結經驗,明確具體思路。

張金峰強調:形勢任務教育是集聚眾智、凝聚共識、激發動力、提振信心的重要手段。目前,吉煤集團的問題已經得到了國務院的高度關注,國務委員王勇、副總理胡春華已經分別作出指示,5月份國務院副總理胡春華對發改委做出了批示,要求研究因去產能對吉煤集團發展產生的影響并給予相應的支持。在國家層面,我們將有望獲得一些相對有利于吉煤集團改革脫困的政策。同時,省里對我們全力支持。“吉林省煤業集團有限公司”更名為“吉林省能源投資集團有限責任公司”已經得到省委省政府正式批復,這個意義非常重大。它不僅僅是一個更換名字的問題,省政府將整合能源類要素資源,出臺一系列政策幫助我們改革脫困、轉型發展。另一方面,圍繞著新能源的風電、核、光電,省政府及相關部門可以給我們一定的指標,用這些指標,可以最大限度的增加我們現有土地的開發利用率,發展我們風光電產業,而且可以利用這些指標與相對較大的戰略投資者進行合作,提高和增加我們的盈利點。最重要的是要講好吉煤故事,匯聚發展力量。今年,吉煤集團開展了“堅定信心迎挑戰、篤志前行促發展”主題教育實踐活動,落實到各單位一定要結合自己的實際情況,賦予活動新的內涵。我們要講好自己的故事,就是要讓大家認識自身的發展前景,謀劃干事創業的新目標,形成看得著的路線圖,把未來變成可以感受到的預期,讓員工心里亮堂,讓家屬們過日子有盼頭,形成“大河有水小河滿,大河無水小河干”的歸屬感和認同感。

張金峰指出:我們要緊緊咬定全年目標不放松,各級黨組織要為企業改革發展提供堅強的政治、組織、思想保障。這三個保障作用不是宏觀意義上的理論指導,各單位要結合實際,制定出政治保障、組織保障、思想保障的具體措施,設定預期目標,明確中心環節,體現在“形神效”上。要加大反腐倡廉工作力度,對違反中央八項規定精神屢禁不止的,要從嚴從重進行處理;對于那些隱藏在企業內部的假公濟私、損公肥私、以權謀私和侵犯員工利益、套取員工工資的,要加大打擊力度。

張金峰強調:要進一步解放思想,堅定走科技興企之路,緊緊圍繞科技興企這個主題,大做文章,提高創新能力,吸收消化先進技術。要牢固樹立對標意識,找一個比我們強的企業進行對標學習,對標先進企業的成功經驗,解決制約我們企業持續發展的難題。要強化人才隊伍建設,一要加大培養力度,增加組織關懷和思想引導,增強認同感、歸屬感、獲得感;二是在政策上,要給予相當的政策待遇,體現對人才的重視和激勵作用;三是在內部管理制度上,要構建規范的選人用人機制,做到人盡其用,才盡其能;四是在企業文化構建上,要多融入人文情懷要素,彰顯人才和榜樣的模范力量,發揮企業文化的感染作用,潤物無聲。

張金峰強調:吉煤集團歷來對安全工作特別重視,我們強調過要守住“四個底線”。最重要的就是守住安全底線,安全工作必須作為企業發展的頭等大事來抓。今年的汛期還沒過去,大家千萬不要掉以輕心,各成員企業要再查一查防汛工作的落實情況,重點圍繞“防汛工作方案是否完善,應急反應機制是否健全,防汛物資是否到位,防汛責任是否明確”四個方面進行檢查,確保提前做好準備,有效預防汛情發生。另外,各級工會組織要發揮作用,做到員工遇到難事,有求必應;員工遇到難題,有求必解;各成員企業必須全力保證一線員工按時拿到工資,確保企業和諧穩定。

農科公司黨委要求,各級黨組織要認真學習貫徹張金峰書記講話精神,一是及時傳達學習,突出一個“快”字。要利用各種形式,第一時間傳達貫徹講話精神,做到學習傳達全覆蓋,干部員工全覆蓋。二是認真消化領會,突出一個“深”字。在學習貫徹中要注重對重點問題的理解和把握。比如,形勢任務教育、人才隊伍建設、汛期安全生產、企業和諧穩定,都要結合實際健全完善工作措施。三是堅決貫徹落實,突出一個“實”字。在學用結合上下功夫。要進一步豐富各項工作的內容形式,認真對照全年工作任務,逐項盤點工作進展情況,確保以高質量的成效兌現工作承諾,交出滿意答卷。


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